Siamo alla ricerca di un data analyst da inserire nel dipartimento di Data Governance & Analytics che, all’interno della divisione Data & Strategy, si occupi della gestione dei dati per definire e rafforzare la strategy aziendale a supporto dei processi decisionali strategici, dell’execution e delle priorità di business.
Nello specifico la risorsa sarà di supporto nelle attività di data visualization per la valorizzazione dei dati tramite rappresentazioni dinamiche, intuitive e innovative. All’interno del team sarà possibile contribuire alla trasformazione di dati complessi in insight chiari e immediatamente fruibili per renderne più semplice e immediata l’interpretazione.
In particolare, le attività riguarderanno:
- la progettazione e lo sviluppo di dashboard e report interattivi con Power BI;
- l’analisi di dataset complessi per la trasformazione in soluzioni di visualizzazione efficace e di impatto;
- la raccolta di esigenza da parte delle altre strutture per creare output ad hoc;
- il miglioramento dei processi di reporting e presentazione dei dati.
Requisiti richiesti:
Cerchiamo una persona con:
- conoscenza di Power BI e/o tool di data visualization;
- conoscenza di SQL
- conoscenza excel avanzato;
- conoscenza di linguaggi per la trasformazione dei dati (SQL, Python);
- capacità analitiche e attenzione ai dettagli;
- propensione a lavorare in team;
- curiosità e voglia di sperimentare con creatività nuovi approcci per visualizzare i dati;
- buona conoscenza della lingua inglese.
Soft skills:
- Approccio analitico ed evidence-based: affronti problemi complessi con metodo, dati e attenzione ai dettagli, trasformando insight in decisioni di valore;
- Drive: sei determinato a raggiungere l’obiettivo e fai accadere le cose con tenacia. Ti assumi pienamente la responsabilità di ciò che fai e alzi costantemente l’asticella della performance;
- Entrepreneurship: pensi in grande, trasformi problemi in opportunità, sperimenti con coraggio e promuovi l’innovazione;
- comunicazione efficace: sai rappresentare dati, idee e risultati in modo chiaro e adattato ai diversi stakeholder, anche non tecnici;
- Team player: metti il team al primo posto e sostieni sempre la soluzione migliore, non necessariamente la tua. Sei affidabile, trasparente e costruisci relazioni basate sulla fiducia reciproca. Sai ascoltare, mediare tra posizioni diverse e trovare soluzioni che creano valore per tutte le parti;
- Buona conoscenza della lingua inglese (minimo B2 o equivalenti)