HR ADMINISTRATION, PAYROLL & WELFARE STAGE

La risorsa selezionata avrà l’opportunità di intraprendere un percorso formativo professionale all’interno del Dipartimento People & Engagement,  supportando il team nelle seguenti attività:

• gestione delle presenze e delle note spese;
• analisi dei dati e monitoraggio degli indicatori del personale (KPI): organici, ferie, straordinari, assenteismo etc.;
• attività amministrative relative al ciclo di vita del dipendente (come assunzioni e cessazioni);
• supporto nel processo di elaborazione delle buste paga e degli adempimenti contributivi e fiscali;
• analisi e controllo del costo del lavoro;
• aggiornamento in materia di normativa giuslavoristica e CCNL di categoria;
• supporto nell’implementazione e gestione delle politiche di welfare;
• supporto allo sviluppo dei sistemi IT per la gestione delle attività HR.

Requisiti:

• Laurea in materie scientifiche ed economiche
• Buone capacità di analisi e organizzative
• Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Power Point)
• Ottime capacità relazionali e di comunicazione
• Buona conoscenza della lingua inglese